Валентина ЕМЕЛЬЯНОВА (Боровск): «Моему ребенку 12 лет. Имею ли я право на сокращенный рабочий день?»
Андрей КИРДАКОВ, юрисконсульт:
— Да, имеете. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. В вашем случае это два года, до момента, когда ребенку исполнится 14 лет.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Комментарии
Больше по теме
Детско-взрослую поликлинику на Правобережье в Калуге начали утеплять
Калужская полиция проверит случай нападения на машину с молотком
В Обнинске иномарка сбила 12-летнего мальчика на самокате