Чтобы получать достойную пенсию

О том, на какие средства человек будет жить, выйдя на заслуженный отдых, сегодня не думает разве что только ленивый. Поскольку разговоры о пенсионных реформах, через которые мы прошли, не прекращаются длительное время.

И вольно или невольно мы все оказываемся втянутыми в них. Удачны или не очень были принятые пенсионные реформы, судить тем, кто получает сегодня заработанную пенсию. Хорошая она или плохая… у каждого своя. Но вот тем, кому еще предстоит зарабатывать деньги на старость, и чтобы не попасть впросак с их начислением, отделение ПФР по Калужской области напоминает, что нужно делать, чтобы пенсия была достойной.

С 1 января 2015 года для формирования пенсионного обеспечения необходимо соблюдение следующих условий. Во-первых, учитывается длительность страхового стажа, во-вторых, возраст выхода на пенсию, в-третьих, размер официальной заработной платы.

Страховой стаж — это продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, несмотря на то что человек не работал, в стаж засчитываются нестраховые периоды. Это срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста восьмидесяти лет, и другие.

Уйти на пенсию позднее наступившего пенсионного возраста более выгодно, так как за каждый год более позднего обращения за пенсией после возникновения на нее права (в том числе досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты, которые имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Для увеличения размера уже назначенной пенсии вы можете отказаться от ее получения, но не менее чем на один год.

Немаловажным фактором в получении достойной пенсии является официальное трудоустройство, так как страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с «белой» заработной платы, а не с той, что вы получаете в конверте. Если у вас не заключен договор с работодателем и вы трудитесь неофициально, страховые взносы не уплачиваются либо уплачиваются в минимальном размере. Поэтому при неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.

Чтобы избежать неприятных последствий, нужно быть бдительным и обязательно контролировать своего работодателя с первых лет своей трудовой деятельности.

Узнать о добросовестности руководителя можно из сведений о состоянии вашего индивидуального лицевого счета следующими способами: через единый портал государственных и муниципальных услуг www. gosuslugi.ru; через личный кабинет гражданина, размещенный на сайте ПФР; в территориальном органе Пенсионного фонда РФ; через МФЦ.