Константин Кондрашов: «Ожидаем приток кадров»

В интервью нашему корреспонденту главный врач регионального центра скорой медицинской помощи и медицины катастроф Константин КОНДРАШОВ рассказал о том, что поможет улучшить работу бригад службы.

— Константин Анатольевич, какова сейчас укомплектованность службы врачами и фельдшерами? Сколько бригад работает за смену?

— Укомплектованность врачами по области составляет около 40%, фельдшерами — 65.

Для Калуги у нас сформировано 22 — 23 бригады с учетом частной скорой помощи. Так как население областного центра растет, застраиваются спальные районы, число бригад должно быть больше, где-то на уровне 25 — 28.

У нас есть определенная текучка кадров, и мы прикладываем максимум усилий, чтобы удержать и привлечь персонал. К примеру, нашим медработникам область оплачивает найм жилья в размере 11 500 рублей. Также частично оплачивается процентная ставка по ипотеке, есть надбавки к окладам молодых специалистов, компенсации.

— Очень много сообщений о том, что работники скорой помощи подрабатывают в похоронных компаниях, передавая информацию об умерших пациентах агентам. Это роняет авторитет службы, идет вразрез с моральными принципами. В чем вы видите решение этой проблемы?

— Причина в том, что достоверно установить факт незаконной передачи информации медработниками ритуальным агентствам администрация медицинской организации в силу своих полномочий не может. Нужна законодательная инициатива по установлению материальной ответственности за раскрытие данных о смерти на федеральном уровне.

Но мы пытаемся бороться в рамках своих возможностей. Постоянно ведем с нашими работниками профилактическую работу на эту тему. В должностные инструкции включен пункт об ответственности за разглашение врачебной тайны.

Словесными мерами не ограничиваемся. В оперативном отделе ССМП установлены камеры видеонаблюдения, введен запрет на пользование личными мобильниками.

— Какова сейчас зарплата работника скорой помощи?

— С марта этого года мы повысили ее примерно на 20%, в денежном выражении это составляет семь тысяч рублей. Наши фельдшеры в среднем получат чуть больше 40 тысяч рублей. Это хороший уровень для медработника.

Мы готовы принять на работу и врачей, и фельдшеров, и водителей. Думаю, что грядущее повышение оклада способствует тому, что к нам придут кадры.

— Не секрет, что в вашей службе существуют переработки, далеко не каждый способен выдержать посменный график…

— Процент совместительства у нас где-то на уровне полутора ставок. Можно отказаться, но, поверьте, ребята понимают: если кто-то не выйдет, они оставят смену без необходимого количества бригад. Число вызовов ведь не уменьшится, они все распределятся на оставшихся в смене. Наши сотрудники друг друга не бросают и чаще всего приходят на помощь. Даже если кто-то из них не справляется, приезжает другая бригада, и они работают вместе.

— Несколько лет назад региональный центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф перешел на новое программное обеспечение, позволяющее вести лучший контроль за работой бригад. Планируете ли и дальше модернизацию диспетчерской службы, чтобы повысить скорость доезда к пациентам?

— Сейчас бригады нашей скорой по всей области получают электронные планшеты, которые отображают карту города, с их помощью врач может увидеть ближайшую свободную бригаду, коллег, куда они двигаются, по какому вызову, какие симптомы, куда везут, в какую больницу.

В скором времени, думаю, все бригады на территории области будут объединены в единую диспетчерскую службу, и в конечном итоге при любых чрезвычайных ситуациях мы сможем привлекать все силы и средства для ликвидации. Это, во-первых, повысит скорость передачи вызова, во-вторых, уберет межрайонные барьеры.

Есть районы с небольшим числом местного населения, где работают одна — две бригады. Если они заняты, то пациент будет ожидать. При единой системе его может обслужить любая свободная бригада по области. Это также повышает контроль — мы видим, насколько задерживается бригада, можем ускорить ее работу, выслать и вторую бригаду, если есть необходимость.

Фото Анны ЗОЛОТИНОЙ.