На минувшей неделе в областном обкоме профсоюзов состоялся брифинг председателя регионального профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Александра Абросимова. Недавно АСМ добился выплаты премии сотрудникам калужского завода «Фольксваген».
Профсоюзная организация завода два года бьется за то, чтобы сотрудники предприятия получали ежегодную премию по итогам года — своеобразную 13-ю зарплату. Размер премии, который был озвучен в требованиях АСМ, был рассчитан из среднего заработка на предприятии. Однако в итоге сумму в 40 тысяч рублей работодатель понизил до 23 тысяч. Однако и это, по словам Амбросимова, победа профсоюза.
Дело в том, что в коллективном договоре прописана гораздо меньшая сумма, поэтому то, что в итоге получилось, вполне устроило большинство. В будущем, сказал председатель заводпрофа, они будут добиваться изменения коллективного договора и увеличения размера премии.
Конечно, не все остались довольны достигнутым, тем более что на предприятии очень напряженный график, существуют переработки и выходы в субботу.
На калужском автозаводе сегодня трудятся 4 600 человек. В итоге каждый из них в феврале получит годовую премию.
Журналистов заинтересовала история столь успешной и, увы, редкой в наше время борьбы за права трудящихся. Другим профсоюзным организациям неплохо бы поучиться подобным действиям. Александр Амбросимов поделился опытом.
Итак, в сентябре прошлого года были собраны полторы тысячи подписей в поддержку требований профсоюзов. Это менее половины от всех сотрудников «Фольксваген Групп рус Калуга», поэтому администрация имела право отказать, что и было сделано.
Инициаторы пошли дальше, в начале года направили письмо руководству, затем второе. Было собрано внеплановое собрание работников завода, которое горячие головы поспешили объявить пикетом. Однако все было в рамках закона и с разрешения администрации.
Амбросимов подчеркнул, что руководство поменяло свою позицию по отношению к требованиям заводчан, в том числе после того, как профсоюз привлек внимание средств массовой информации. И хотя решение выплатить немаленькую премию все-таки было скорее доброй волей администрации, нежели выполнением законных требований, все же протестные действия возымели силу.
На брифинге речь зашла о взаимоотношении АСМ с независимым профсоюзом, который также функционирует на заводе. Именно члены данного профсоюза, как было сказано, больше всего «мутили воду» по поводу премии. Однако, признал руководитель АСМ, в том, чего удалось добиться, есть и их вклад.
Что дальше — не последуют ли за выплатой премии санкции в отношении профсоюзных активистов? Амбросимов заметил, что отстаивать «своих» они умеют. Недавно были восстановлены на работе несколько бывших работников, незаконно уволенных. Будем надеяться, что на этот раз обойдется без карательных мер, и руководство российско-немецкого концерна покажет пример, как можно цивилизованно договариваться со своими профсоюзами.
Комментарии
Больше по теме
Не изменяя авиации. Не стал пилотом, зато отвечает за аэропорт в Калуге
Дожать собственника. Калужане не прекращают тонуть в фекалиях
«Страшно до сих пор». Как живёт Злата Липовая из Козельска после похищения