Взять на работу инвалида…

Состоялось заседание координационного совета при губернаторе Калужской области по содействию занятости населения.

Кто бы мог подумать, что в нашем успешном во всех отношениях регионе проблема трудоустройства инвалидов решается со скрипом! Состоялось заседание координационного совета при губернаторе Калужской области по содействию занятости населения.

Кто бы мог подумать, что в нашем успешном во всех отношениях регионе проблема трудоустройства инвалидов решается со скрипом!

На территории нашей области проживает около 90 тысяч граждан с ограниченными возможностями здоровья. Тридцать процентов от общего их числа вполне могут трудиться. Чтобы была ясна картина их трудовых возможностей, в минувшем году по заказу отраслевого министерства было проведено социологическое исследование. Его результаты показали: почти 65 процентов инвалидов работают, около 78 процентов из числа неработающих делать это не хотят. Но вот неприятная цифра — только два процента инвалидов могут быть трудоустроены! Дело в отсутствии у них профессионального образования.

Ежегодно в службу занятости обращается до полутора тысяч инвалидов. Там есть четкая система работы с этой категорией граждан. Необходимое обучение им предоставляется. Тогда почему уровень трудоустройства инвалидов у нас почти в два раза ниже, чем других безработных?

Заместитель министра труда, занятости и кадровой политики Надежда Белозерова среди причин видит возрастной ценз. Здесь больше всего безработных, кому за пятьдесят, к тому же каждый пятый имеет длительный перерыв в работе. Ну а отсутствие квалификации делает их ненужными на производстве.

Основным же решением этой проблемы на сегодняшний день остается квотирование рабочих мест. Однако они уже более чем на 80 процентов заполнены. Мало того, требования к претендентам на работу здорово завышены. К примеру, в ООО «РУУККИ РУС» требуется инженер-конструктор или референт со знанием иностранного языка, в ЗАО «Магна-Технопласт» — опытный юрисконсульт с практикой работы в судах и хорошим знанием немецкого, в ООО «Фольксваген Груп РУС» — экономист с опытом работы не менее трех лет и т.д.

Из общего числа организаций, подлежащих квотированию (426 работодателей), более 40 процентов не выполняют квоту. Среди них — крупные иностранные инвесторы. Все ясно — зачем им связываться с проблемными сотрудниками в штате!

Министерством проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы. В 2011 году в закон Калужской области были внесены изменения, предусматривающие компенсацию организациям из областного бюджета расходов по оплате инвалидов, принятых на работу сверх установленной квоты. Примером здесь может служить Обнинский завод «Сигнал», который уже предоставил документы на возмещение этих расходов.

На стадии согласования находится проект постановления правительства области по внесению изменений в долгосрочную целевую программу «Доступная среда в Калужской области», который предусматривает оказание инвалидам, организующим собственный бизнес, финансовой помощи.

В настоящее время наше отраслевое министерство при участии заинтересованных организаций разработало проект регионального комплекса мер, направленных на улучшение положения с трудоустройством инвалидов. Людям этой категории должно быть предоставлено в жизни рабочее место.