Компания Volkswagen Group Rus завершила плановые переговоры с сотрудниками калужского завода и готова к заключению дополнительного соглашения к действующему коллективному договору. Оно должно зафиксировать условия оплаты труда и социальный пакет для сотрудников до 2021 года.
Как сообщается в официальном паблике профоюзов, коллективные переговоры начались еще в феврале. Участвовали в них представители половины всех сотрудников завода. Они требовали повышения окладов на 70% под угрозой забастовки.
Как сообщает пресс-служба концерна, в результате переговоров компания предлагает шаги по индексации заработной платы и выплатам, которые суммарно составят средний рост дохода сотрудников в размере до 14,2% к концу 2019 года, а кумулятивный рост до конца 2020-го по сравнению с текущей ситуацией может составить до 27,9% (включая индексации, бонус и дополнительные выплаты). Предложение работодателя также включает особые преимущества для сотрудников с маленькими детьми (до трех лет) и больше возможностей использования гибкого рабочего графика для работников офиса.
Как отмечается в релизе, уже сейчас на предприятии предлагаются одни из самых высоких зарплат в регионе. Повышение стало возможным благодаря загрузке производства во время экономического спада и экспорту автомобилей и двигателей.
«Компания имеет действующий коллективный договор, который был заключен в феврале 2017 года сроком на три года. Первоначальной целью нынешних переговоров является определение уровня индексации заработной платы в 2019 году. Несмотря на то что официальный период переговоров закончился, работодатель намерен сформировать рабочую группу с представителями заинтересованных профсоюзов, которая определит сроки и порядок реализации предложения работодателя», — сообщает пресс-служба концерна.
Фото Анны ЗОЛОТИНОЙ.
Комментарии
Больше по теме
Пять грузовиков гумпомощи передали калужане морским пехотинцам
Глава Калужской области поздравил белгородского губернатора с госнаградой
Губернатор хочет создать в Калуге историческую улицу с деревянными домами