Закон жизни

На прошлой неделе в Законодательном собрании Калужской области обсуждались вопросы «шкурного значения», а именно: увеличение размера оплаты труда и поощрений для некоторых, в том числе и бюджетных, категорий населения. В столь массовом порядке такое случается нечасто, хотя о бюджетниках у нас забывать не принято, поэтому всмотримся в изменения попристальнее.

Семейные люди

Согласно региональному законодательству кормящие матери и дети до трех лет обеспечиваются полноценным питанием, а ожидающие ребенка женщины и малыши до года получают денежную компенсацию на питание. Перечень продуктов определяется врачами и корректируется в зависимости от финансовых возможностей области. Сейчас в ежемесячный список включены сухие смеси и каши, обогащенные витаминами и минеральными веществами, а также кисломолочные продукты питания производства детских молочных кухонь (кефир, творог, ацидолакт) и творог для детского питания промышленного производства. Такое питание получают все дети первого года жизни, находящиеся на искусственном вскармливании. А сухие молочные напитки — все двух- и трехлетние малыши; специализированные продукты на молочной основе — кормящие матери.

Беременные женщины получают денежную компенсацию на питание в сумме 800 рублей, дети первого года жизни, находящиеся на грудном вскармливании, — 300.

По предложению министерства здравоохранения Калужской области в список продуктов для детей второго-третьего года жизни включены кефир или другие кисломолочные продукты и творог для детского питания. На реализацию закона потребуется 70,389 млн рублей.

Одним из важных принятых на сессии решений стал проект об индексации размера вознаграждения приемным родителям, опекунам (попечителям), который будет реализован уже в этом году. Это плановое ежегодное повышение, которое не потребует дополнительных бюджетных расходов. После индексации работающие опекуны будут получать 1502 рубля, неработающие — 5004, а приемные родители за воспитание ребенка в возрасте от 3 до 18 лет — 7931 рубль.

Рост без остановок

Совсем недавно поводом для активного общественного обсуждения стало 41- процентное повышение оплаты труда работникам образовательной сферы, моментально выдвинувшее Калужскую область на лидерские позиции проводимой реформы. И вот новая задача: продолжая выполнять апрельское поручение Председателя Правительства РФ, регион должен достичь среднего размера оплаты педагогических работников не ниже средней в регионе. Как? Через рост норматива финансирования.

По прогнозу уровень средней зарплаты в регионе на этот год составляет 22 359 рублей, поэтому зарплатная ставка педагогов должна подрасти на 13 процентов.

Ответственным — по заслугам

Еще в сентябре прошлого года в области было принято решение о конкурсном поощрении работодателей, демонстрирующих активную социальную позицию по отношению к подчиненным. Согласно закону Калужской области им может быть присвоено звание «Социально ответственный работодатель». В этом году господдержка будет более весомой, а точнее, возрастет размер премий. Так, к примеру, организация — победитель конкурса, с численностью от 500 и более работников, получит 250 тысяч рублей в виде премии, а работодатель — физлицо — 70 тысяч.

И, наконец, уже с января этого года сотрудникам учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-социальную помощь, будет производиться выплата за стаж непрерывной работы. Эти перемены коснулись врачей-специалистов, среднего медперсонала и водителей выездных станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачей и среднего медперсонала, расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, среднего медперсонала фельдшерско-акушерских пунктов, заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковых терапевтов и педиатров, участковых медсестер терапевтических и педиатрических территориальных участков, фельдшеров, работающих на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях, врачей общей практики (семейных врачей) и медсестер врачей общей практики (семейных врачей), а также врачей — терапевтов цеховых врачебных участков, среднего медперсонала цеховых врачебных участков.

Насколько эти меры скажутся на благосостоянии калужских семей, сказать трудно. В любом случае, мелочь, а приятно.