В сентябре этого года региональное министерство труда, занятости и кадровой политики провело анализ количественного и качественного состава работников калужских предприятий, прибывших из других субъектов РФ и из-за рубежа. Данные предоставили предприятия-инвесторы и предприятия традиционной экономики региона. В сентябре этого года региональное министерство труда, занятости и кадровой политики провело анализ количественного и качественного состава работников калужских предприятий, прибывших из других субъектов РФ и из-за рубежа. Данные предоставили предприятия-инвесторы и предприятия традиционной экономики региона.
Так, на предприятиях новой экономики доля работников, прибывших из других регионов, составляет около 9 процентов от списочной численности сотрудников, на традиционных производствах этот показатель менее одного процента.
Жить и работать на калужской земле решили представители 74 субъектов РФ. Наибольшее число работников переехало к нам из Волгограда, Саратова, Самары, Татарстана, а также из соседних регионов — Тульской, Брянской, Смоленской областей. Количество нашедших новое место работы в нашем регионе из Московской области и Москвы составляет 8,2% и 5,5% соответственно.
Анализ качественного состава пополнения трудовых ресурсов области показывает, что в настоящее время более половины иногородних работников (58,5%) находятся в самом трудоспособном возрасте — до 30 лет, из них 65,5% — мужчины, 34,5% — женщины. Рабочие и специалисты с высшим образованием составляют 64,2%, и лишь одна треть занята неквалифицированным трудом.
Комментарии
Больше по теме
14 наград завоевали калужане на соревнованиях по тхэквондо
Калужанину грозит до 15 лет колонии за продажу наркотиков
На улице Карла Либкнехта в Калуге начали укладывать асфальт