Елизавета Н. (Калуга): «Устроилась на работу после пандемии. Начальник установил месяц испытательного срока, но мне работа не понравилась. Как правильно уволиться?».
Владимир СТИБЧЕНКО, юрисконсульт:
— Вам нужно воспользоваться действием статьи 71-й Трудового кодекса. В ней говорится, что «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Напомню, что испытательный срок дается для работодателя, чтобы без проблем расстаться с работником, а не для претендующего на должность человека.
Источник — pskov-news.net.
Комментарии
Больше по теме
Планируют ли возобновлять отопление в жилых домах Калуги и области?
Что известно о стрельбе по людям в «Крокус Сити Холле» в Подмосковье?
Сколько блинов можно съесть на Масленицу, чтобы не набрать вес?