Лишь треть калужских пенсионеров получили работу через центры занятости

На прошедшем сегодня заседании правительства Калужской области глава региона с министрами обсудили ситуацию в сфере защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

По информации профильного министра Павла Коновалова, в Калужской области за девять месяцев этого года в центры занятости населения в поисках работы обратились 939 предпенсионеров, но только 30% (284 человека) получили работу.

С начала года для предпенсионеров проведена 21 специализированная ярмарка. В ней приняли участие 45 работодателей. На профобучение и дополнительное профобразование направлено 66 человек. Пяти безработным данной категории будет оказано содействие в организации собственного дела.

Как подчеркивает пресс-служба Калужского правительства, в этом году в рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на профобучение и дополнительное профессиональное образование предпенсионеров предусмотрено свыше 24,5 млн рублей. Из них 23 млн рублей – средства федерального бюджета. Центры занятости населения воспользовались такой возможностью в отношении 470 граждан, 160 из них уже обучение завершили.

В будущем в Калужской области планируется учредить знак отличия «Почетный наставник» и реализовать институт наставничества. Кроме того, планируется включить в трехстороннее соглашение между профсоюзами, объединениями работодателей и областным правительством на 2020 — 2022 годы отдельный раздел, содержащий дополнительные обязательства работодателей по защите трудовых прав предпенсионеров.

Областной Государственной инспекцией труда (ГИТ) проведены проверки в отношении 1 125 таких работников. В адрес работодателей выдано 26 предписаний. Пятеро оштрафованы на общую сумму 235 000 рублей. У 903 граждан восстановлены трудовые права.

Губернатор Анатолий Артамонов отметил важность активизации данной работы. Он также рекомендовал руководству профильных ведомств разработать для работодателей области ряд стимулирующих мер, чтобы они были заинтересованы в переобучении и трудоустройстве людей предпенсионного возраста.

«У работодателей должен быть интерес привлекать к работе таких граждан. Кроме того, они не должны препятствовать прохождению предпенсионерами диспансеризации. Это нарушение их законных прав», — подчеркнул глава региона.