Накануне в Калуге состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нем приняли участие члены регионального кабинета министров, представители профсоюзов и работодателей.
Рассматривались результаты исполнения программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в 2017 году, вопросы создания новых рабочих мест, привлечения и закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях региона.
По данным Росстата, в прошлом году в регионе в основном достигнуты утвержденные региональными «дорожными картами» показатели роста средней заработной платы соответствующих категорий работников. По итогам прошедшего года средняя заработная плата составила:
— у врачей — более 50 тысяч рублей,
— педагогических работников образовательных учреждений общего образования, работников организаций, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, — более 29 тысяч,
— преподавателей и мастеров среднего профессионального образования — более 29 тысяч рублей.
По размеру начисленной заработной платы Калужская область занимает третье место среди регионов ЦФО после Москвы и Московской области. По словам министра труда и социальной защиты области Павла Коновалова, одна из основных задач 2018 года — установление прозрачного механизма оплаты труда.
На примере деятельности АО «Калужский электромеханический завод» члены трехсторонней комиссии рассмотрели вопрос привлечения и закрепления молодых специалистов на промышленные предприятия региона. Для этого предприятие проводит встречи с учащимися 9 — 11-х классов. Кроме этого, принимает активное участие в программе целевой подготовки для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Студентам, которые учатся на оценки хорошо и отлично, предоставляются места для прохождения учебной, производственной и преддипломной практик. После первого курса обучения предоставляется возможность трудоустройства с индивидуальным графиком работы в свободное от учебы время и почасовой оплатой труда. На предприятии развита система дуального образования.
Решением комиссии работодателям области рекомендовано предусматривать в коллективных договорах и локальных нормативных актах меры материальной поддержки молодых специалистов и работников, осуществляющих наставничество.
Комментарии
Больше по теме
Обнинск подписал соглашение о побратимстве с Гомелем
В Калужской области полным ходом идут весенние полевые работы
В Калуге закончилась проверка техники перед весенне-полевыми работами