Прокуратура Калужской области установила нарушения трудового законодательства одним из малых предприятий г. Калуги.
ГКУ КО «ЦЗН г. Калуги» калужанину, обратившемуся в службу занятости, было выдано направление на работу в ООО «Славко». Потенциальный работник имел большой стаж работы, высокую квалификацию и уровень образования. Но его кандидатура была отклонена в связи с возрастом, что является незаконным, противоречит международному и российскому законодательству, запрещающему дискриминацию, в т.ч. по возрасту, в любом ее проявлении.
По статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Необоснованным является любой отказ в заключении трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу.
Прокуратурой города Калуги в адрес руководителя организации внесено представление, нарушения трудового законодательства устранены, а виновный привлечен к дисциплинарной ответственности.
Комментарии
Больше по теме
Спасатели предупредили калужан о сильном дожде с грозой
13 мая несколько центральных улиц Калуги частично останутся без света
Следователи выясняют обстоятельства гибели девочки в Обнинске на железной дороге