Какие документы необходимо представить работодателю при поступлении на работу?
Н. Сырцев. г. Калуга.
Отвечают специалисты юридического отдела ООО «Компания «Тектон»:
— В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
Комментарии
Больше по теме
В Калуге сгорел частный дом в переулке Воробьевском
Более 1000 калужан поучаствовали в акции «Свеча Победы»
В аэропорту «Калуга» задерживается рейс в Минеральные Воды