В Калужской области за пять лет в декрет уходили лишь 21% сотрудников

Каждый третий работодатель (34%) в России интересуется семейным положением соискателя и вероятностью рождения ребенка при приеме на работу. При этом в Калужской области в декретном отпуске за последнюю пятилетку побывали всего 21% сотрудников, это показал опрос, проведенный службой исследований рекрутингового портала hh.ru.

Чаще других в декрет отправлялись бухгалтеры, продажники и банкиры. При этом 35% вернулись на работу почти год назад, еще 8% – около квартала, 5% – около полугода назад.

Новоиспеченным мамам в Калужской области после декрета в основном предоставлялись гибкие условия труда (63%) — гибридный график (24%), сокращенный рабочий день (17%), возможность брать детей на работу (2%).

По закону в декрет могут уходить не только мамы, но и отцы, но практика показывает, что делают они это лишь в единичных случаях.

Ранее стало известно о сокращении числа активных резюме от жителей Калужской области в апреле. За месяц оно снизилось на 4,8%.