Индивидуальному предпринимателю придётся не только восстановить сотрудницу на работе, но и выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула, отмечают в Объединённой пресс-службе судов Калужской области.
Спор между владельцем АЗС и одной из операторов возник в конце апреля. Тогда оператора уволили по статье Трудового кодекса РФ якобы за совершение действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. Однако в суде ответчик не смог привести достаточных доказательств этих действий. Кроме того, согласно медицинским документам на момент увольнения женщина находилась в положении. А согласно все тому же ТК РФ расторжение трудового договора с беременными сотрудницами невозможно, если речь не идёт о ликвидации предприятия.
«Решением районного суда А. восстановлена на работе у ИП «В» в должности оператора АЗС. Оно не обжаловано и вступило в законную силу», — подчёркивают в судебном ведомстве.
Ранее стало известно, что около 40 % калужан недовольны разницей в оплате труда с коллегами.
Рекомендуемое
Рекомендации
Задай вопрос
Почему важно и полезно завтракать?
Утренний приём пищи служит источником энергии для организма на весь предстоящий день. О пользе завтрака рассказала заведующая поликлиникой Калужской областной клинической больницы врач-терапевт Кристина Цой. Завтрак должен составлять не менее 25 % от дневного рациона по объёму и питательной ценности. Он помогает увеличить работоспособность и концентрацию внимания. Кроме того, утренний приём пищи восстанавливает уровень сахара […]
2 недели назад
22.09.2024 01:05
21.09.2024 01:02
Материалы
2024-08-27 14:18:56 №32 (28154)
Газета «Знамя» в PDF
2024-08-20 13:17:00 №31 (28153)
Газета «Знамя» в PDF
2024-08-13 12:18:15 №30 (28152)
Газета «Знамя» в PDF
2024-08-06 12:34:44 №29 (28151)
Газета «Знамя» в PDF
