В Калужской области на одну вакансию приходится всего 4,1 активного резюме при норме в 5 — 6. Это свидетельствует о нарастающем кадровом голоде, сообщает служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наибольшая конкуренция в регионе среди вчерашних студентов и юристов. При этом сразу семь профессиональных сфер испытывают ярко выраженный кадровый дефицит — меньше одного резюме на вакансию. Это характерно для медицины и фармацевтики, банковской деятельности, добычи сырья, консалтинга, госслужбы. Не хватает сотрудников в категориях рабочих и домашнего персонала.
«Разрыв между спросом и предложением по-прежнему колоссальный. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка. Пока сложно сказать, как справляться с нехваткой линейного и массового персонала, учитывая растущий дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах», — прокомментировала ситуацию Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Ранее сообщалось, что в Калужской области в октябре увеличился спрос на новых сотрудников. Как писало «Знамя», темпы роста в нашем регионе оказались выше среднероссийских.
Фото pxhere.com.
Комментарии
Больше по теме
Вражеский БПЛА взорвался в Калужской области у электроподстанции
За день в Калуге из-за сильного ветра упало 19 деревьев
Калужские ветераны СВО участвуют в проекте «Время героев»