Стало известно, как калужские работодатели пытаются поддержать сотрудников. Чаще всего они формируют соцпакет из оплаты программы обучения, ДМС и матподдержки в трудных ситуациях.
Наиболее востребованными и ценными опциями социального пакета работодатели считают ДМС. Семьдесят шесть процентов работодателей выбрали этот вариант. Служебный транспорт как меру поддержки сотрудников оценили 69%, а компенсацию питания — 66%.
Кроме этого, используются предоставление ноутбука, мобильного телефона, планшета (59%), а также возможность релокации сотрудников из других регионов (47%), сообщают эксперты портала hh.ru.
|
% выбора |
|
| Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях |
78% |
| ДМС |
59% |
| Оплата программ обучения и переквалификации |
58% |
| Предоставление ноутбука, моб телефона, планшета и т.д. |
54% |
| Оплата расходов на моб.связь и интернет |
51% |
Ранее «Знамя Калуга» сообщало, что всего 1% калужан доволен своей зарплатой на работе.
Фото Игоря РУЛЁВА.
Комментарии
Больше по теме
Калужский СК проверил завод по производству кормов для животных в Ферзиково
Жители Боровского района приобрели беспилотник для СВО
В Товарково может появиться муниципальный театр