С первого марта 2022 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вводится ряд поправок, направленных на предупреждение опасностей и минимизацию повреждения здоровья работников.
Так, работодатели обязаны соблюдать COVID-ограничения до 2022 года. Кроме этого, до середины лета продлится переход на карту «Мир», а за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД будут штрафовать.
Ранее корреспонденты «Знамени» рассказывали о нормах удаленной работы.
Как сообщает пресс-служба регионального правительства, сторонам социального партнерства рекомендовано до первого декабря текущего года ознакомиться с новой редакцией кодекса. До первого марта 2022 года необходимо привести в соответствие с данными изменениями локальные нормативные правовые акты организаций, содержащие вопросы охраны труда, а также организовать необходимую работу по оценке рисков.
Фото fbm.ru.
Комментарии
Больше по теме
Прокуратура возбудила уголовное дело после избиения мальчика в Ворсине
Калужский драмтеатр покажет на Новый год спектакль «Щелкунчик»
Постамент памятника Ивану Ципулину вмонтировали в Калуге