В Калужской области работодателям напомнили об изменениях в Трудовом кодексе

С первого марта 2022 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вводится ряд поправок, направленных на предупреждение опасностей и минимизацию повреждения здоровья работников.

Так, работодатели обязаны соблюдать COVID-ограничения до 2022 года. Кроме этого, до середины лета продлится переход на карту «Мир», а за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД будут штрафовать.

Ранее корреспонденты «Знамени» рассказывали о нормах удаленной работы.

Как сообщает пресс-служба регионального правительства, сторонам социального партнерства рекомендовано до первого декабря текущего года ознакомиться с новой редакцией кодекса. До первого марта 2022 года необходимо привести в соответствие с данными изменениями локальные нормативные правовые акты организаций, содержащие вопросы охраны труда, а также организовать необходимую работу по оценке рисков.

Фото fbm.ru.