С начала этого года в России началось формирование электронных трудовых книжек. Благодаря изменениям в трудовом законодательстве, данные о трудовой деятельности сотрудника с этого момента можно хранить и передавать в «цифре». Активно эта работа ведется и в нашем регионе.
В Калужской области уже почти 10 000 работодателей передали в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде, а около 9,5 тыс. работающих граждан доверили учет своего трудового стажа современным технологиям, отказавшись от бумажной версии трудовой книжки.
Как напоминает ПФР, сделать свой выбор в пользу нового или старого образца трудовой книжки работники могут до конца текущего года. Для этого до 31 декабря необходимо в произвольной форме подать письменное заявление работодателю. Если работник не смог этого сделать по уважительной причине до указанной даты (длительный больничный, отпуск по уходу за ребенком и прочее), то у него остается право подать заявление позднее этого срока.
Тем, кто выбрал электронный документ, старая трудовая книжка выдается на руки. Если работник предпочел бумажную версию, работодатель продолжит вносить в нее сведения о трудовой деятельности, параллельно передавая все необходимые сведения в информационную систему Пенсионного фонда.
Фото Bishelp.ru.
Комментарии
Больше по теме
Жители Боровского района приобрели беспилотник для СВО
В Товарково может появиться муниципальный театр
В Балабаново откроется производство кабеленесущих систем