Что делать, если отправили на самоизоляцию, «забыв» про отпуск?

Александр Н. (Обнинск): «Моего 68-летнего отца во время отпуска отправили на самоизоляцию на 14 дней в связи с подозрением на контакт с коронавирусным. Теперь работодатель отказывается продлевать отпуск на те дни, которые он провел в карантине. Законно ли это и что делать?»

Владимир СТИБЧЕНКО, юрисконсульт:

— Ваш работодатель нарушает закон. Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию Калужской области.

Поясню, что постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 года № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» не изменяет общих правил выплаты пособия по временной нетрудоспособности при карантине и правила о переносе (продлении) ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного ст. 124 ТК РФ и Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) (ред. от 20.04.2010, действуют в части, не противоречащей ТК РФ на основании ст. 423 ТК РФ).

Фото avatars.mds.yandex.net.