Работодатель вынуждает уйти в отпуск — что делать?

6 апреля 2020 г. 10:32

Николай Ю. (Калуга): «Организация заставляет писать заявление об отпуске за свой счет на два месяца в связи с коронавирусом. В случае отказа начальник грозит увольнением, что можно сделать, кому пожаловаться?»

Дмитрий ИОСИФОВ, адвокат:

— Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Калужской области с жалобой, так как таким требованием ваш работодатель нарушает положения Трудового кодекса РФ.
Он может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных преступлениях в виде штрафа на должностных лиц и работодателей индивидуальных предпринимателей в размере от 1 000 до 5 000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. По постановлению Верховного Суда РФ от 15.08.2014 № 60-АД 14-16 указанные штрафные санкции применяются к работодателю за каждого работника,

Важно знать, что, подписав подобное заявление на отпуск, который превышает 14 календарных дней, по статье 121 ТК не будет учитываться при определении «отпускного» стажа работника. Если же вы заболеете в это время, то оформленный больничный лист работодатель имеет право не оплачивать (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Источник изображения — static.hbrp.pl.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *