Министерство труда Калужской области разъяснило нюансы оплаты за работу на следующей неделе

Владимир Путин подписал указ о том, что следующая неделя, с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля, будет нерабочей в связи с коронавирусом. Причем зарплаты сотрудников сохранятся.

На самые актуальные вопросы в связи с этим решением президента дает пояснения министерство труда региона.

— Как оплачивать нерабочие дни для сотрудников, работающих на повременной системе оплаты (на окладе): по среднему или по окладу?

— В соответствии с Рекомендациями работникам и работодателям в связи с указом, направленными письмом Минтруда РФ, наличие в марте и апреле нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. Оплата нерабочих дней производится в обычном размере, то есть точно так же, как если бы работник в это время продолжал бы фактически осуществлять свои трудовые обязанности.

— Как оплачивать нерабочие дни для сотрудников, работающих на сдельной системе оплаты: по среднему (за 12 мес. или из текущего месяца) или по минималке?

— В соответствии с Рекомендациями Роструда работникам и работодателям в связи с указом наличие в марте и апреле нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. Работникам, заработная плата которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

— Что делать, если совпали отпуск и нерабочие дни?

— Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются, отпуск на эти дни не продлевается.

— Если в организации есть 2 участка с непрерывным производством, попадает ли она в целом под пункт 2.а указа?

— Да. В соответствии с Рекомендациями работникам и работодателям в связи с указом, направленными письмом Минтруда РФ, введение нерабочих дней не распространяется на работников непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям.

Исключение составляют работники в возрасте 65 лет и старше, а также граждане, имеющие определенные заболевания (справочно: постановление № 200 от 17.03 2020 правительства Калужской области). Такие работники должны соблюдать режим самоизоляции.

— Куда могут обратиться работники в случае, если не выполняются требования законодательства по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции?

— В настоящее время приняты федеральные нормативные акты и акты Калужской области, устанавливающие меры по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. В случае неисполнения принятых норм законодательства при нарушении трудовых прав работники могут обратиться с письменным заявлением о проведении проверки в Государственную инспекцию труда в Калужской области (ул. Герцена, д. 16, г. Калуга, 248030, тел. 56-09-89), которая осуществляет государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

— Планируется ли проверка организаций на предмет соблюдения указа? Будут ли проверять людей на улице, добирающихся до места работы, ведь передвижение пока не запрещено?

— Указ необходимо исполнять, поскольку он общеобязателен на территории РФ согласно Конституции. Привлечение работников к работе в указанный период может повлечь неблагоприятные последствия. Учитывая чрезвычайный характер сложившейся ситуации, ответственность может быть введена в том числе по факту неисполнения указа.

В настоящее время на рассмотрение вынесены законопроекты, устанавливающие уголовную и административную ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических требований. Она предусматривается не в прямом смысле за привлечение работника к работе, а за возможные последствия, связанные с таким привлечением и риском распространения коронавирусной инфекции.

Фото techno.bigmir.net.