Когда присутствие на работе не надо доказывать

20 марта 2020 г. 07:42

Ольга В. (Калуга): «Работодатель не проставил мне рабочие дни. Я работаю дистанционно, работа носит разъездной характер, стационарного места нет. На прошлой неделе сказала работодателю о своей беременности, отправила справку из женской консультации. С тех пор мне не начисляют зарплату. Как мне доказать, что я работала, и добиться выплаты зарплаты? Кажется, работодатель решил от меня избавиться, поэтому не платит».

Дмитрий ИОСИФОВ, адвокат:

— Вам не нужно ничего доказывать. Вы не обязаны доказывать свое присутствие на работе, это в случае вашего отсутствия работодатель должен составить акт, который бы подтвердил ваш прогул.

Рекомендую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По моему опыту, этого будет достаточно для разрешения проблемы и без обращения в суд.

Фото novosibirsk.bezformata.com.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *