Ольга В. (Калуга): «Работодатель не проставил мне рабочие дни. Я работаю дистанционно, работа носит разъездной характер, стационарного места нет. На прошлой неделе сказала работодателю о своей беременности, отправила справку из женской консультации. С тех пор мне не начисляют зарплату. Как мне доказать, что я работала, и добиться выплаты зарплаты? Кажется, работодатель решил от меня избавиться, поэтому не платит».
Дмитрий ИОСИФОВ, адвокат:
— Вам не нужно ничего доказывать. Вы не обязаны доказывать свое присутствие на работе, это в случае вашего отсутствия работодатель должен составить акт, который бы подтвердил ваш прогул.
Рекомендую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По моему опыту, этого будет достаточно для разрешения проблемы и без обращения в суд.
Фото novosibirsk.bezformata.com.
Комментарии
Больше по теме
Что известно о стрельбе по людям в «Крокус Сити Холле» в Подмосковье?
Сколько блинов можно съесть на Масленицу, чтобы не набрать вес?
Насколько дорого обойдутся цветы калужанам на 8 Марта?