Виктор КОСТОМАРОВ (Медынь): «Моему родственнику 17 лет. Он устроился на работу с испытательным сроком. Прав ли руководитель?»
Ольга МАНКУРОВА, юрисконсульт:
— Нет, не прав. ТК РФ жестко ограничивает круг сотрудников, в отношении которых может быть установлен испытательный срок при приеме на работу. Это не касается следующих соискателей:
— беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
— избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;
— не достигших 18 лет;
— получивших среднее или высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования;
— избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
— приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
— заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
Комментарии
Больше по теме
Иномарка в Боровском районе сбила пешехода
В Первомайске могут переименовать улицу или сквер в честь Калужской области
Микрорайон в Балабанове остался без электричества из-за аварии