Кто имеет право устроиться на работу без испытательного срока?

17 июня 2019 г. 08:49

Виктор КОСТОМАРОВ (Медынь): «Моему родственнику 17 лет. Он устроился на работу с испытательным сроком. Прав ли руководитель?»

Ольга МАНКУРОВА, юрисконсульт: 

— Нет, не прав. ТК РФ жестко ограничивает круг сотрудников, в отношении которых может быть установлен испытательный срок при приеме на работу. Это не касается следующих соискателей:

— беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

— избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности;

— не достигших 18 лет;

— получивших среднее или высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования;

— избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

— приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

— заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.